No excelente trabalho sobre Desigualdade de Renda no Brasil, preparado por uma equipe do IPEA e outros especialistas, est\u00e1 dito o seguinte, sobre o tema da discrimina\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho:<\/p>\n
\u201cQuando pretos e brancos igualmente produtivos, t\u00eam a mesma ocupa\u00e7\u00e3o, no mesmo segmento do mercado de trabalho, e os brancos recebem remunera\u00e7\u00e3o maior, dizemos que existe discrimina\u00e7\u00e3o salarial contra os pretos. Al\u00e9m da cor, trabalhadores podem ser discriminados por v\u00e1rias caracter\u00edsticas, tais como idade, sexo, religi\u00e3o etc. A despeito desta representar talvez a manifesta\u00e7\u00e3o mais injusta da desigualdade, sua import\u00e2ncia quantitativa \u00e9 limitada, uma vez que responde por apenas 5% da desigualdade entre trabalhadores e por uma fra\u00e7\u00e3o desprez\u00edvel da desigualdade entre fam\u00edlias\u201d.<\/span><\/p>\n As principais raz\u00f5es das diferen\u00e7as de renda s\u00e3o, primeiro, a produtividade do trabalho; depois, a educa\u00e7\u00e3o; e, terceiro, a segmenta\u00e7\u00e3o do mercado do trabalho, sobretudo geogr\u00e1fica \u2013 pessoas com as mesma qualifica\u00e7\u00f5es e atividades ganham sal\u00e1rios distintos conforme a regi\u00e3o que vivem, por exemplo. Em outras partes do trabalho, os autores assinalam que as diferen\u00e7as existentes entre os grupos de cor no Brasil se d\u00e3o sobretudo atrav\u00e9s das diferen\u00e7as educacionais, que, por sua vez, influenciam a produtividade do trabalho.<\/p>\n Esta an\u00e1lise ajuda a colocar em perspectiva a discuss\u00e3o bastante est\u00e9ril que vem ocorrendo a respeito das propostas de pol\u00edtica racial no Brasil. Se ela \u00e9 correta (e me parece que \u00e9), ela mostra que, se as pol\u00edticas raciais fossem implantadas, e eliminassem a desigualdade, elas poderiam resultar em uma redu\u00e7\u00e3o de n\u00e3o mais de cinco por cento da desigualdade no pa\u00eds (mesmo considerando que existem outras discrimina\u00e7\u00f5es que n\u00e3o as raciais). Grandes redu\u00e7\u00f5es s\u00f3 podem ser obtidas com a melhoria da produtividade do trabalho, a melhoria da educa\u00e7\u00e3o, o redirecionamento dos gastos sociais, e a integra\u00e7\u00e3o dos mercados de trabalho no pa\u00eds, processos que, bem ou mal, v\u00eam ocorrendo, mas precisam ser mais intensificados.<\/p>\n Isto n\u00e3o significa que pol\u00edticas contra a discrimina\u00e7\u00e3o social n\u00e3o sejam necess\u00e1rias. Mas o efeito destas pol\u00edticas s\u00f3 seria maior se elas n\u00e3o se limitassem a eliminar a discrimina\u00e7\u00e3o, mas criassem novas formas de discrimina\u00e7\u00e3o positiva \u2013 ou seja, garantindo maior renda para pessoas menos produtivas e menos educadas, desde que tenham determinadas caracter\u00edsticas raciais. Muitas das propostas existentes v\u00e3o exatamente neste sentido.<\/p>\n \u00c9 importante notar tamb\u00e9m que o conceito de \u201cdiscrimina\u00e7\u00e3o\u201d utilizado pelos autores do trabalho \u00e9 residual, ou seja: eles chamam de discrimina\u00e7\u00e3o as diferen\u00e7as de renda que n\u00e3o podem ser explicadas por diferen\u00e7as de produtividade, educa\u00e7\u00e3o e localiza\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica, principalmente. Mas podem haver outras explica\u00e7\u00f5es para estas diferen\u00e7as que n\u00e3o sejam discrimina\u00e7\u00e3o, e que precisariam ser melhor conhecidas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" No excelente trabalho sobre Desigualdade de Renda no Brasil, preparado por uma equipe do IPEA e outros especialistas, est\u00e1 dito o seguinte, sobre o tema da discrimina\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho: \u201cQuando pretos e brancos igualmente produtivos, t\u00eam a mesma ocupa\u00e7\u00e3o, no mesmo segmento do mercado de trabalho, e os brancos recebem remunera\u00e7\u00e3o maior, dizemos … Continue reading “A solu\u00e7\u00e3o dos cinco por cento (com a permiss\u00e3o de Sherlock Holmes)”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-87","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-politica-racial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.schwartzman.org.br\/sitesimon\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.schwartzman.org.br\/sitesimon\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.schwartzman.org.br\/sitesimon\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schwartzman.org.br\/sitesimon\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schwartzman.org.br\/sitesimon\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.schwartzman.org.br\/sitesimon\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":475,"href":"https:\/\/www.schwartzman.org.br\/sitesimon\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87\/revisions\/475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.schwartzman.org.br\/sitesimon\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schwartzman.org.br\/sitesimon\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schwartzman.org.br\/sitesimon\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}